2015年工作的总体思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和省第十一次党代会、省委十一届四次、五次全会精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕学校中心工作，切实转变工作作风，着力发挥参谋助手作用、综合协调作用、督促检查作用，提高办文办会质量、提高管理服务水平，积极打造“学习型、创新型、和谐型、服务型”办公室，为建设国内高水平一流民族大学做出新的更大贡献。

    一、深入开展调查研究，加强督查督办，提高执行力度，充分发挥办公室参谋助手作用

    1.成立bt365真人调研小组，围绕学校发展的重点、难点、热点问题，通过走访、座谈、问卷等多种形式，深入基层开展调查研究，尤其要深入课堂、食堂、学生宿舍，深入师生员工之中，深入困难和矛盾集中、师生员工意见多的地方开展调查研究，立足解决实际问题，提出有针对性的对策和建议，撰写调研报告，编辑《民大调研》、《民大要情通报》，提供学校党政领导决策参考，力争在发挥参谋助手作用方面实现新突破。

    2.围绕上级工作部署、重点工作推进、校内工作安排、阶段性专项工作、学校会议部署、校长信箱信件、校领导批示督办事项进行督查督办，确保件件有回音、事事抓落实，力争在提高执行力方面实现新突破。

    3.进一步完善督办工作制度。制定《贵州民族大学督促检查工作实施办法》，每月召开一次督办调度会议，编辑一期督办工作通报。

    二、进一步转变文风会风，不断提高办文办会质量

    4.精简发文数量，可发可不发的公文，一律不发。可由职能部门自行发文的，一律不以学校或校长办公室的名义发文。

    5.切实加强文书档案规范管理工作，确保档案执法检查工作取得良好成绩。进一步理顺文件流转程序，确保文件流转无遗漏、无丢失、无延误。

    6.精简会议数量，可开可不开的会议一律不开，可由职能部门组织召开的会议，一律不由学校或校长办公室牵头承办。能合并召开的会议，尽量合并召开。做到写短文、开短会、讲短话。

    7.加强业务学习。利用每周五学习时间，开展办公室业务学习，切实提高办公室办理公文和会议的能力和水平。

　　三、加强规范化建设，切实提高工作效率和服务质量

    8.积极配合学校做好管理制度废、改、立工作。对不适应学校建设发展的有关制度进行清理废除，建立健全一批科学规范的管理制度，编印《贵州民族大学制度汇编》。

    9.完成《贵州民族大学章程》制定工作。通过教职工代表大会讨论、校长办公会审议、校党委会审定，上半年呈报省教育厅审核后实施。

    10.进一步完善《bt365真人工作流程》，向师生公布办事程序、服务承诺和办结时限，规范服务行为, 强化执行能力,切实提高工作效率和服务质量。

    11.进一步完善校长办公室工作职责，充分调动校长办公室全体同志的积极性,促进工作规范化、制度化和科学化，切实解决客观存在的忙闲不均现象。

    12.按照“规范、节俭、热情”的原则，根据中央、省委、省委教育工委和学校《贵州民族大学公务接待管理办法》规定，切实做好接待工作。

    13.做好校长办公室网页设计及维护更新工作，充分发挥学校宣传窗口的作用。

    14.进一步加强对学校会议室的管理和调配使用工作；加强印章管理，规范用印审批流程；加强行政服务工作，提高保障能力；加强交通科运行管理，确保交通安全。

    15.抓好全校各单位办公室工作人员的培训工作，提升全校办公室工作水平。

　  四、加强服务社会和对口支援工作

　　16.加强与教育部高教司、教育厅高教处以及华南理工大学、青岛理工大学、四川大学、天津大学等高校的对接联系，实现对口支援工作无缝衔接。进一步拓展对口支援工作，在支援高校之间启动干部主题挂职、科研团队帮扶工作；力争对口支援工作取得新的成效。

　　17.积极开展校地、校企合作共建工作，力争今年与10个以上市、县、区等单位建立合作关系，进一步推动共建协议有关事项的落实；积极与六盘水市、大方县、贞丰县等地方政府进行对接，力争为地方政府举办2—4期干部培训班。

    18.协助学校领导，积极推进省政府与国家民委共建贵州民族大学工作。

    19.配合学校挂牌成立学校教育发展基金会。加强学校与社会各界的联系和合作，深入开展校友对接工作，拓宽融资方式，积极筹措资金，推动学校各项教育事业不断发展。

    五、进一步增强承办大型活动的能力和水平，不断提高接待能力和服务水平

    20.做好各类全校性重要活动方案的策划、实施和保障工作，把握工作细节、提炼工作特色，不断丰富大型活动助力学校发展全局的工作内涵。重点保证高质量完成中国—东盟教育交流周、2015年全国人类学民族学年会等接待服务工作及学校双代会、毕业典礼、新生开学典礼、田径运动会、科研工作会议等大型会议的筹备和组织工作。

　　六、加强和谐办公室建设，打造办公室品牌文化

　　21.支持办公室工会小组开展相关工作，积极发挥工会在和谐办公室建设中的作用；按照“以人为本、凝聚力量”的原则，积极开展办公室文化建设，营造风清气顺、心情舒畅、开拓奋进的良好氛围。

22.加强办公室干部队伍建设，配好配强办公室工作人员。

　  七、以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强党支部建设，为推动学校改革发展作出新的贡献

   （一）深入开展党的群众路线教育实践活动。

    23.实施首问责任制。对服务对象通过来人、来电咨询、反映问题或办理相关事项时，首位接待或受理的工作人员要认真解答、负责办理或引荐到相关部门办理，做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”。

    24.实施服务承诺制。按照岗位职责、权限，对服务内容、办事程序、办理时限等相关具体事项作出公开承诺，接受师生员工监督，做到“不让工作事项积压延误、不让各种差错经常发生、不让办事师生受到冷落、不让学校利益受到侵害、不让单位形象受到影响”。

    25.实施限时办结制。按照规定的时间、程序和要求，按时完成师生交办的有关事项。形成了高效快捷、保障有力、服务到位的工作机制。

    （二）切实加强党支部建设。

    26.深入开展好“一个党委一个特色、一个支部一个亮点、一名党员一面旗帜”党建创新主题实践活动，总结提炼支部特色亮点。

    27.重视在教职工中发展党员工作，不断提高党员发展质量。

    28.深入开展处级干部联系一名学生、联系一间公寓、联系一个班级三联系活动，切实为师生解决实际困难。

    29.继续开展与学生党支部共建工作，了解学生情况，倾听学生心声，解决学生困难。

    30.进一步完善党支部各项规章制度，确保有章可循。